Расследование и учёт профессиональных заболеваний

Фото пресс-службы Управления Роспотребнадзора по Забайкальскому краю

Управление Роспотребнадзора по Забайкальскому краю напоминает, что в соответствии с Постановлением Правительства Российской Федерации от 5 июля 2022 г. № 1206 "О порядке расследования и учета случаев профессиональных заболеваний работников", расследование и учет проводятся в отношении острых и хронических профессиональных заболеваний (отравлений). Постановление размещено на официальном интернет-портале правовой информации http://pravo.gov.ru

Расследование и учёт проводятся в отношении профессионального заболевания (отравления), возникшего у работника в результате однократного или длительного воздействия вредного производственного фактора (факторов), повлекшего временную или стойкую утрату им профессиональной трудоспособности и/или его смерть, при исполнении им трудовых обязанностей или выполнении какой-либо работы по поручению работодателя (его представителя), а также при осуществлении иных правомерных действий, обусловленных трудовыми отношениями с работодателем.

При установлении работнику предварительного диагноза хронического (острого) профессионального заболевания работодатель обязан представить в орган государственного санитарно-эпидемиологического контроля (надзора) сведения, необходимые для составления санитарно-гигиенической характеристики условий труда работника. При составлении санитарно-гигиенической характеристики условий труда учитываются результаты специальной оценки условий труда, результаты производственного контроля, а также данные медицинских осмотров работников.

При установлении работнику центром профессиональной патологии заключительного диагноза хронического (острого) профессионального заболевания работодатель обязан организовать расследование обстоятельств и причин возникновения у работника профессионального заболевания (далее - расследование), который в течение 10 рабочих дней со дня получения извещения о заключительном диагнозе образует комиссию, возглавляемую руководителем (заместителем руководителя) органа государственного санитарно-эпидемиологического контроля (надзора).

В состав комиссии входят представитель работодателя, специалист по охране труда или лицо, назначенное работодателем ответственным за организацию работы по охране труда, представитель центра профессиональной патологии, установившего заключительный диагноз - острое или хроническое профессиональное заболевание, представитель выборного органа первичной профсоюзной организации или иного уполномоченного работниками представительного органа (при наличии) и страховщика (по согласованию). Число членов комиссии должно быть нечётным.

В случае необходимости при работе с архивными документами и материалами, а также при проведении лабораторно-инструментальных и гигиенических исследований, срок расследования может быть увеличен, но не более чем на 30 рабочих дней.

По результатам расследования комиссия составляет акт, который подписывается членами комиссии и утверждается её председателем.

В 2024 году Управлением составлено 36 санитарно-гигиенических характеристик условий труда работников и принято участие в расследовании 16 случаев профессиональных заболеваний.

На основании расследования комиссией установлено, что заболевания возникли в результате длительной работы при воздействии на организм вредных факторов рабочей среды.

Расследование и учёт профессиональных заболеваний