14.09.2023

Информация для работодателей о периодических медицинских осмотрах сотрудников

В соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации каждый работодатель должен проводить периодический медицинский осмотр своих сотрудников, с перечнем обследований в зависимости от СОУТ (специальной оценки условий труда).

В соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации каждый работодатель должен проводить периодический медицинский осмотр своих сотрудников, с перечнем обследований в зависимости от СОУТ (специальной оценки условий труда).

Тем временем, каждый гражданин имеет право пройти диспансеризацию или профилактический осмотр в рамках ОМС (обязательного медицинского страхования).

Чтобы не нести двойные затраты - за счет средств работодателя и средств ОМС, вы имеете право направить гражданина сначала на диспансеризацию и профилактический осмотр, проводимый за счёт средств ОМС, а далее заключить с медицинской организацией, где была пройдена диспансеризация, договор на периодический медицинский осмотр с оплатой не вошедших в диспансеризацию и профилактический медицинский осмотр методов исследований.

Также в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, каждый работник имеет право на освобождение от работы для прохождения диспансеризации с сохранением заработной платы на период, определенный статьей 185.1 ТК РФ .

Последние новости

НОЧЬ МУЗЕЕВ – 2024

Необычную ночную прогулку по привычным экспозиционным залам и обычно недоступным служебным комнатам и коридорам дворца Бутиных совершили жители и гости Нерчинска в Международный день музеев, встречая на пути разные неожиданности.

Экс-прокурору Забайкалья ужесточили приговор

Алтайский краевой суд ужесточил приговор бывшему прокурору Новосибирской области и Забайкальского края Владимиру Фалилееву, увеличив срок лишения свободы до 9,5 лет.

Поздравление Г.А. Зюганова с Днём пионерии

Фото с сайта ЦК КПРФ Дорогие друзья! От всей души поздравляю вас с Днём пионерии!

Card image

Как они помогают управлять бюджетом и сэкономить

Комментарии (0)

Добавить комментарий

Ваш email не публикуется. Обязательные поля отмечены *