Информация для работодателей о периодических медицинских осмотрах сотрудников
В соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации каждый работодатель должен проводить периодический медицинский осмотр своих сотрудников, с перечнем обследований в зависимости от СОУТ (специальной оценки условий труда).
В соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации каждый работодатель должен проводить периодический медицинский осмотр своих сотрудников, с перечнем обследований в зависимости от СОУТ (специальной оценки условий труда).
Тем временем, каждый гражданин имеет право пройти диспансеризацию или профилактический осмотр в рамках ОМС (обязательного медицинского страхования).
Чтобы не нести двойные затраты - за счет средств работодателя и средств ОМС, вы имеете право направить гражданина сначала на диспансеризацию и профилактический осмотр, проводимый за счёт средств ОМС, а далее заключить с медицинской организацией, где была пройдена диспансеризация, договор на периодический медицинский осмотр с оплатой не вошедших в диспансеризацию и профилактический медицинский осмотр методов исследований.
Также в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, каждый работник имеет право на освобождение от работы для прохождения диспансеризации с сохранением заработной платы на период, определенный статьей 185.1 ТК РФ .
Последние новости
Новый мэр Читы: какие ожидания и перспективы
Конкурсная комиссия объявила о сроках назначения мэра.
Управление налогами для индивидуальных предпринимателей в Забайкальском крае
Как правильно использовать единый налоговый счет для уплаты налогов.
Забайкальский край внедряет новые субсидии для туристических проектов
Региональные власти стремятся улучшить условия для предпринимателей в сфере туризма.
Частотник
Осуществляем поставку в оговоренные сроки, обеспечивая быструю отправку