Информация для работодателей!

На основании Федерального закона от 19.12.2022г. №522-ФЗ с 01  января 2023  года минимальный размер оплаты труда работников составляет 16  242 рубля.

В соответствии с Постановлением Госкомтруда СССР и ВЦСПС от 20.11.1967 №512/П-28 в Забайкальском крае используются сразу несколько районных коэффициентов, МРОТ в Забайкальском крае зависит от того, в каком районе края проживает работник. На территории городского округа «Город Чита» используется коэффициент 1,2.

Кроме того, на территории края применяется надбавка за стаж работы. Максимальный размер надбавки составляет 30  %, первые 10  % работник получает после года работы, 20% - при стаже работы от 3 лет, 30  % - 5 лет трудовой деятельности.

С учетом надбавки и коэффициента минимальный размер оплаты труда должен составлять от 19  490,4 до 24  363  рублей.

За выплату заработной платы ниже МРОТ предусмотрена административная ответственность в соответствии с ч. 6 ст. 5.27 КоАП РФ в виде предупреждения или штрафа в размере:

-  от 10 000 до 20 000 руб. для должностных лиц;

-  от 1 000 до 5 000 руб. для ИП;

-  от 30  000 до 50  000 руб. для юридических лиц.

За повторное нарушение   штрафы выше. Должностное лицо могут дисквалифицировать, а компанию оштрафовать на 100 000 рублей.

Управление экономики администрации городского округа «Город Чита»