Почти 77% читинских компаний берут на работу бывших сотрудников конкурентов
Фото: Минтруда Забайкалья Почти 77% читинских компаний принимают на работу бывших сотрудников конкурентов.
Почти 77% читинских компаний принимают на работу бывших сотрудников конкурентов. Об этом «Забайкальскому рабочему» сообщили в пресс-службе сервиса SuperJob 3 февраля..
Отмечается, что принимать на работу бывших сотрудников конкурирующих предприятий сегодня готово заметно больше компаний в Чите, чем в доковидные времена. Такая кадровая политика в наибольшей степени свойственна строительным предприятиям (86%), банкам (80%), а также крупному бизнесу (75%). Еще 18% читинских работодателей трудоустраивают таких работников только в исключительных случаях — подобную осторожность чаще всего проявляют IT-компании (25%) и производственные предприятия (23%).
Утоняется, что отказывают кандидатам, в резюме которых есть строчка о работе на конкурентов, лишь 3% работодателей. Впрочем, в сфере услуг и IT такого правила придерживаются чаще (12% и 8% соответственно).
Такое положение дел связано с нехваткой персонала, которую спровоцировали пандемия коронавируса и демографическая «яма» 1990-х годов.
Последние новости
10 самых частых поломок сервоприводов и как их избежать
Изучаем болевые точки "мозга с мотором" и способы продлить ему жизнь
Стартовала процедура доформирования общественного совета в сфере социальной защиты и здравоохранения
На основании решения Совета Общественной палаты Забайкальского края от 03.04.2025 г.,
Общественный совет в сфере транспортной инфраструктуры провел первое заседание
4 апреля в министерстве строительства, дорожного хозяйства и транспорта Забайкальского края состоялось первое организационное заседание Общественного совета региона в сфере транспортной инфраструктуры.
Куда пойти с детьми в Уфе: 10 весёлых мест на выходные
Идеи для семейного отдыха в столице Башкортостана — от активных игр до познавательных музеев