Читинцы ждут от работодателей стабильности, а не карьерного роста — исследование

В наступающем году жители Читы чаще всего ждут от работодателей повышения зарплаты, стабильности и адекватного руководства, а не карьерного роста. Об этом говорится в исследовании сервиса SuperJob.

В 2023 году жители Читы больше всего ждут повышения зарплаты: об этом сообщили 58% опрошенных. Каждый третий (33%) ожидает стабильного функционирования компании, 29% — адекватного руководства, 22% — карьерного роста, каждый пятый (20%) — новых интересных задач. На улучшение условий труда рассчитывают 16%, на выплату премий — 14%. Каждый десятый хотел бы признания своих заслуг, по 9% мечтают о снижении нагрузки и улучшении взаимоотношений в коллективе. Еще 4% не надеются на какие-либо изменения.

Стабильности, адекватного руководства, интересных задач и снижения нагрузки от своей работы чаще ждут женщины, тогда как отсутствие каких-либо ожиданий больше свойственно мужчинам. Запрос на стабильность и улучшение условий труда наиболее высок среди горожан старше 45 лет (42 и 24% соответственно), а на карьерный рост, выплату премий и снижение нагрузки — среди опрошенных до 34 (33, 21 и 15% соответственно). Чем больше зарабатывают респонденты, тем чаще они ожидают от своего работодателя повышения зарплаты и карьерного роста.

По сравнению с прошлым годом среди работающих горожан снизилось число тех, кто ждет повышения по службе. Напротив, вырос запрос на стабильность, интересные задачи, снижение нагрузки и улучшение взаимоотношений в коллективе.