Чтобы молодежь осталась в Забайкалье

В Забайкальском крае появится подразделение Национального исследовательского технологического университета «МИСиС» по направлению подготовки инженерных кадров по специальности «Горное дело».

Об открытии двух подразделений – в Забайкальском крае и Республике Бурятия - стало известно из распоряжения Правительства РФ о внесении изменений в программу по подготовке кадров для ключевых отраслей экономики Дальневосточного федерального округа и поддержке молодёжи на рынке труда на период до 2025 года. Постановление подписал Дмитрий Медведев 17 июня 2019 года.

НИТУ «МИСиС» - ведущий российский вуз в сфере материаловедения, металлургии и горного дела. Как сообщает сайт Минвостокразвития РФ , поступить в такой университет считается престижным для молодежи Забайкалья - с таким дипломом охотно берут на работу ведущие предприятия края. Но возможность уехать в столицу за образованием есть не у всех школьников. Теперь шанс получить востребованную специальность, оставаясь в родном городе, появится у будущих студентов Забайкальского государственного университета, ведь уже с 2020 года начнется набор на обучение горному делу – совместно с преподавательским составов НИТУ «МИСиС».

Павел Авдеев, декан горного факультета ЗабГУ, подчеркивает важность перспектив сотрудничества с «МИСиС»: «Это будет не только текущая подготовка студентов по востребованной специальности, в планах – создание базовой кафедры московского университета, совместных лабораторий и обмен опытом между преподавательским составом. Безусловно, это отразится и на качестве обучения, и на заинтересованности молодежи остаться в Забайкальском крае».

Кадровые перспективы для своих предприятий видят и крупные игроки промышленной отрасли, поскольку наблюдается высокая конкуренция между компаниями по всему Дальневосточному Федеральному округу – в привлечении новых специалистов в отрасль, так как их число ограничено.

По словам генерального директора ООО «Байкальская горнорудная компания» Юрия Рябова, предприятие поддерживает подготовку кадров для ключевых отраслей экономики, в том числе, открытие подразделений ведущих российский вузов на территории Дальневосточного федерального округа. «Такая подготовка кадров должна осуществляться по востребованным специальностям на основе актуальной потребности регионального рынка труда», - считает глава БРК.

По мнению Гасана Гасанбалаева, заместителя гендиректора Агентства по развитию человеческого капитала на Дальнем Востоке, рациональная кадровая стратегия предприятия подразумевает тесное взаимодействие работодателя и образовательной организации высшего образования. «Только в связке можно подготовить хорошего специалиста. И молодежь, зная, что можно получить хорошее образование и быть востребованным у себя дома, несколько раз подумает уезжать ли ей в другие регионы. Остановить отток молодых кадров с Дальнего Востока – одна из наших приоритетных задач на сегодняшний день», - отметил по этому поводу Гасанбалаев.

По данным АРЧК ДВ, в настоящее время на Дальнем Востоке идет работа по созданию 14 подразделений российских вузов.