08.11.2023

Центральный районный суд г. Читы объявляет о наличии вакантной должности федеральной государственной гражданской службы – специалиста

Центральный районный суд г. Читы объявляет о наличии вакантной должности федеральной государственной гражданской службы – специалиста (в архив).

Центральный районный суд г. Читы объявляет о наличии вакантной должности федеральной государственной гражданской службы – специалиста (в архив). Претендовать на должность специалиста могут граждане Российской Федерации, достигшие возраста 18 лет, владеющие государственным языком РФ и соответствующие требованиям, установленным действующим законодательством о государственной гражданской службе.

Должность специалиста отнесена к старшей группе должностей государственной гражданской службы Российской Федерации категории «специалисты».

1. Квалификационные требования.

К претенденту на замещение должности федеральной государственной гражданской службы специалиста предъявляются следующие требования:

на должность специалиста назначается лицо с высшим образованием не ниже уровня бакалавриата по направлению подготовки (специальности) профессионального образования «Юриспруденция» или иному направлению подготовки (специальности), содержащемуся в ранее применяемых перечнях специальностей и направлений подготовки, для которого законодательством об образовании Российской Федерации установлено соответствие указанному направлению подготовки (специальности).

требования к стажу работы лица, претендующего на замещение должности специалиста, не предъявляются.

2. Должностные обязанности специалиста:

обеспечивать в соответствии с установленным порядком прием, учет, систематизацию, хранение и использование документов;

исполнять запросы судов, правоохранительных органов, заявления физических лиц, адвокатов, осужденных, контролировать сроки их исполнения;

производить ознакомление уполномоченных лиц с архивными делами, материалами по их письменному заявлению;

обеспечивать выдачу копий документов из судебных дел, судебных актов, справок, выписок;

выдавать дела и документы судьям для временного пользования в установленном порядке;

составлять и использовать архивные документы: описи, картотеки, указатели, соответствующие учетные документы;

составлять описи дел и материалов, акты об уничтожении документов, сроки которых истекли;

производить отбор и уничтожать документы, сроки которых истекли;

обеспечивать работу по отбору дел на постоянное и временное хранение;

проводить инструктаж работников суда о порядке формирования, подготовки и сдачи документов в архив;

принимать в архив суда уголовные, гражданские, административные дела и материалы;

вести наряды и журналы согласно Номенклатуре дел суда;

регистрировать исходящую корреспонденцию;

контролировать своевременность поступления в архив суда документов и дел, законченных делопроизводством;

контролировать состояние документов;

контролировать соблюдение в помещениях архива условий, необходимых для обеспечения сохранности документов;

исполнять иные поручения начальника отдела, председателя суда, его заместителей, связанные с его профессиональной деятельностью.

3. Права специалиста.

Специалист имеет права, предусмотренные статьей 14 Федерального закона о государственной гражданской службе, а также следующие права:

знакомиться с документами, определяющими его должностные обязанности, права и ответственность, критерии оценки качества работы и условия продвижения по службе;

знакомиться с решениями начальника отдела, связанными с выполнением им должностных обязанностей;

на создание организационно-технических условий, необходимых для исполнения должностных обязанностей;

вести переписку с учреждениями и организациями по вопросам, входящим в его должностные обязанности (по поручению начальника отдела);

получать в установленном порядке информацию и материалы, необходимые для исполнения должностных обязанностей, а также вносить предложения по совершенствованию деятельности в рамках своей компетенции;

вносить на рассмотрение председателя суда предложения по совершенствованию работы, связанной с предусмотренными Должностным регламентом обязанностями;

повышать свой профессиональный уровень.

4. Ответственность специалиста.

Специалист несет персональную ответственность, установленную законодательством Российской Федерации, за неисполнение или ненадлежащее исполнение возложенных на него должностных обязанностей, за несоблюдение ограничений и запретов, связанных с гражданской службой, а также за:

действия или бездействие, ведущие к нарушению прав и законных интересов граждан;

разглашение сведений, ставших ему известными в связи с исполнением должностных обязанностей;

несвоевременное выполнение заданий, приказов, распоряжений и указаний начальника отдела, председателя суда либо заместителя председателя суда;

предоставление начальнику отдела недостоверной, неточной, недостаточной или необъективной информации;

нарушение положений Кодекса этики и служебного поведения федеральных государственных гражданских служащих суда.

В соответствии со статьей 15 Федерального закона о государственной гражданской службе специалист несет дисциплинарную, административную, гражданско-правовую или уголовную ответственность в случае исполнения им неправомерного поручения.

5. Показатели эффективности и результативности профессиональной служебной деятельности специалиста.

Результаты профессиональной служебной деятельности специалиста можно оценивать по следующим критериям:

В организации труда:

производительность (объем исполненных документов (поручений);

результативность (мера достижения поставленных целей);

соблюдение трудовой дисциплины.

Соблюдение сроков исполнения документов (поручений).

Качество исполнения документов (поручений):

подготовка документов в соответствии с установленными требованиями;

полное и логическое изложение материала; юридически грамотное составление документа; отсутствие стилистических и грамматических ошибок.

Профессионализм:

профессиональная компетентность (знание действующего законодательства, широта профессионального кругозора, умение работать с документами);

способность выполнять должностные функции самостоятельно;

способность четко организовать и планировать выполнение порученных заданий, умение рационально использовать рабочее время, расставлять приоритеты;

осознание ответственности за последствия своих действий и принимаемых решений;

способность сохранять высокую работоспособность в экстремальных условиях.

Условия прохождения гражданской службы:

1. Служебное время и время отдыха:

Гражданскому служащему устанавливается ненормированный рабочий день.

Гражданскому служащему предоставляются:

а) ежегодный основной оплачиваемый отпуск продолжительностью 30 календарных дней;

б) ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск за выслугу лет продолжительностью:

- при стаже гражданской службы от 1 года до 5 лет - 1 календарный день;

- при стаже гражданской службы от 5 до 10 лет - 5 календарных дней;

- при стаже гражданской службы от 10 до 15 лет - 7 календарных дней;

- при стаже гражданской службы 15 лет и более - 10 календарных дней.

в) ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск за ненормированный служебный день в количестве 3 календарных дней;

г) ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск в связи с тяжелыми, вредными и (или) опасными условиями гражданской службы, в том числе в связи со службой в местностях с особыми климатическими условиями, в соответствии с законодательством РФ в количестве 8 календарных дней.

2. Гражданскому служащему устанавливается денежное содержание, которое состоит из:

месячного оклада в соответствии с замещаемой должностью государственной гражданской службы (должностного оклада) в размере 13680 рублей в месяц;

месячного оклада в соответствии с присвоенным классным чином гражданской службы (оклада за классный чин);

ежемесячного денежного поощрения в размере 0,3 должностного оклада;

ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия государственной гражданской службы в размере 20 процентов этого оклада;

ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет на гражданской службе в размерах: от 1 года до 5 лет – 10%; от 5 до 10 лет – 15%; от 10 до 15 лет – 20%; свыше 15 лет – 30%;

премии за выполнение особо важных и сложных заданий в соответствии с Порядком выплаты ежемесячной надбавки за особые условия гражданской службы, премий за выполнение особо важных и сложных заданий, единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска и материальной помощи, материального стимулирования федеральным государственным гражданским служащим аппаратов федеральных судов общей юрисдикции Забайкальского края и Управления Судебного департамента в Забайкальском крае, утвержденным приказом Управления Судебного департамента в Забайкальском крае от 15 октября 2008 г. № 30 о/с;

единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска и материальной помощи;

других выплат, предусмотренных соответствующими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами:

районного коэффициента в размере 20%;

надбавки за работу в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях в размере до 30%.

Место и время приема документов:

- прием документов осуществляется по рабочим дням: понедельник-четверг - с 10.00 до 17.00 часов; пятница – с 10.00 до 15.00 часов (обеденный перерыв с 13.00 до 13.45 часов) по адресу: г. Чита, ул. Бутина, 41, кабинет 306 (начальник отдела государственной службы и кадров – Савченко Ангелина Владимировна), тел. 35-13-53.

Гражданину Российской Федерации, изъявившему желание претендовать на должность специалиста, необходимо представить следующие документы:

а) личное заявление на имя председателя Центрального районного суда г. Читы;

б)собственноручно заполненную и подписанную анкету по форме,утвержденной распоряжением Правительства РФ от 26 мая 2005 г. № 667-р с приложением фотографии (3х4 см);

в) копию паспорта (соответствующий документ предъявляется лично) и копии свидетельств о государственной регистрации актов гражданского состояния;

г) копию трудовой книжки или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность;

д)копии документов об образовании и о квалификации, документов о квалификации, подтверждающих повышение или присвоение квалификации по результатам дополнительного профессионального образования, документов о присвоении ученой степени, ученого звания (если таковые имеются);

е) копии документов воинского учета (для военнообязанных и лиц, подлежащих призыву на военную службу);

ж)медицинское заключение установленной формы об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на гражданскую службу или ее прохождению (справка формы № 001-ГС/у);

з)сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера гражданина, претендующего на замещение должности федеральной государственной гражданской службы, а также о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера его супруги (супруга) и несовершеннолетних детей (утверждена Указом Президента РФ от 23 июня 2014 г. № 460). Справка составляется с помощью специального программного обеспечения «Справка БК»;

и)сведения об адресах сайтов и (или) страниц сайтов в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет”, на которых государственным гражданским служащим или муниципальным служащим, гражданином Российской Федерации, претендующим на замещение должности государственной гражданской службы Российской Федерации или муниципальной службы, размещалась общедоступная информация, а также данные, позволяющие его идентифицировать, по форме, утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации от 28 декабря 2016 г. № 2867-р;

к)справку ИФНС об отсутствии регистрации в качестве индивидуального предпринимателя;

л) справку об отсутствии судимости;

м) характеристику с прежнего места работы или учебы;

н)автобиографию (краткую информацию о себе с указанием мотива претендовать на данную должность);

о) копию свидетельства о постановке на учет в налоговом органе физического лица по месту жительства на территории Российской Федерации;

п) копию страхового свидетельства обязательного пенсионного страхования;

р) копию страхового медицинского полиса обязательного медицинского страхования.

С целью оценки профессионального уровня кандидатов:

будет проведено предварительное индивидуальное собеседование с кандидатом председателем (исполняющим обязанности председателя) Центрального районного суда г. Читы;

будет предложено прохождение тестирования (на соответствие базовым (знание русского языка, Конституции Российской Федерации, законодательства о гражданской службе, противодействии коррупции, знания и умения в области информационно-коммуникационных технологий) и профессионально-функциональным квалификационным требованиям (знания нормативных правовых актов, включенных в число квалификационных требований)).

Можно самостоятельно пройти предварительный квалификационный тест, размещенныйпо адресу: https://gossluzhba.gov.ru в разделе «Образование»/«Тесты для самопроверки», или на официальном сайте Минтруда России по адресу: https://rosmintrud.ru/ministry/govserv/vacancy . Данный тест содержит вопросы на соответствие базовым квалификационным требованиям

Последние новости

Суд обязал магазин прекратить продажу табачных изделий

     Ингодинский районный суд г. Читы рассмотрел гражданское дело по иску Управления Роспотребнадзора по Забайкальскому краю к ООО «Старт» о признании действий противоправными и прекращении действий.

Новое назначение

     Указом Президента Российской Федерации от 08.11.

Ответственность за мошенничество с квартирой

     30 октября 2023 года Центральным районным судом г. Читы рассмотрено уголовное дело в отношении Дряева М.А., совершившего покушение на мошенничество, то есть приобретение права на чужое имущество путем обмана,

Card image

Как найти и использовать действующие промокоды для скидок

Комментарии (0)

Добавить комментарий

Ваш email не публикуется. Обязательные поля отмечены *