Центральный районный суд г. Читы объявляет о наличии вакантной должности федеральной государственной гражданской службы – специалиста

Центральный районный суд г. Читы объявляет о наличии вакантной должности федеральной государственной гражданской службы – специалиста (в архив). Претендовать на должность специалиста могут граждане Российской Федерации, достигшие возраста 18 лет, владеющие государственным языком РФ и соответствующие требованиям, установленным действующим законодательством о государственной гражданской службе.

Должность специалиста отнесена к старшей группе должностей государственной гражданской службы Российской Федерации категории «специалисты».

1. Квалификационные требования.

К претенденту на замещение должности федеральной государственной гражданской службы специалиста предъявляются следующие требования:

на должность специалиста назначается лицо с высшим образованием не ниже уровня бакалавриата по направлению подготовки (специальности) профессионального образования «Юриспруденция» или иному направлению подготовки (специальности), содержащемуся в ранее применяемых перечнях специальностей и направлений подготовки, для которого законодательством об образовании Российской Федерации установлено соответствие указанному направлению подготовки (специальности).

требования к стажу работы лица, претендующего на замещение должности специалиста, не предъявляются.

2. Должностные обязанности специалиста:

обеспечивать в соответствии с установленным порядком прием, учет, систематизацию, хранение и использование документов;

исполнять запросы судов, правоохранительных органов, заявления физических лиц, адвокатов, осужденных, контролировать сроки их исполнения;

производить ознакомление уполномоченных лиц с архивными делами, материалами по их письменному заявлению;

обеспечивать выдачу копий документов из судебных дел, судебных актов, справок, выписок;

выдавать дела и документы судьям для временного пользования в установленном порядке;

составлять и использовать архивные документы: описи, картотеки, указатели, соответствующие учетные документы;

составлять описи дел и материалов, акты об уничтожении документов, сроки которых истекли;

производить отбор и уничтожать документы, сроки которых истекли;

обеспечивать работу по отбору дел на постоянное и временное хранение;

проводить инструктаж работников суда о порядке формирования, подготовки и сдачи документов в архив;

принимать в архив суда уголовные, гражданские, административные дела и материалы;

вести наряды и журналы согласно Номенклатуре дел суда;

регистрировать исходящую корреспонденцию;

контролировать своевременность поступления в архив суда документов и дел, законченных делопроизводством;

контролировать состояние документов;

контролировать соблюдение в помещениях архива условий, необходимых для обеспечения сохранности документов;

исполнять иные поручения начальника отдела, председателя суда, его заместителей, связанные с его профессиональной деятельностью.

3. Права специалиста.

Специалист имеет права, предусмотренные статьей 14 Федерального закона о государственной гражданской службе, а также следующие права:

знакомиться с документами, определяющими его должностные обязанности, права и ответственность, критерии оценки качества работы и условия продвижения по службе;

знакомиться с решениями начальника отдела, связанными с выполнением им должностных обязанностей;

на создание организационно-технических условий, необходимых для исполнения должностных обязанностей;

вести переписку с учреждениями и организациями по вопросам, входящим в его должностные обязанности (по поручению начальника отдела);

получать в установленном порядке информацию и материалы, необходимые для исполнения должностных обязанностей, а также вносить предложения по совершенствованию деятельности в рамках своей компетенции;

вносить на рассмотрение председателя суда предложения по совершенствованию работы, связанной с предусмотренными Должностным регламентом обязанностями;

повышать свой профессиональный уровень.

4. Ответственность специалиста.

Специалист несет персональную ответственность, установленную законодательством Российской Федерации, за неисполнение или ненадлежащее исполнение возложенных на него должностных обязанностей, за несоблюдение ограничений и запретов, связанных с гражданской службой, а также за:

действия или бездействие, ведущие к нарушению прав и законных интересов граждан;

разглашение сведений, ставших ему известными в связи с исполнением должностных обязанностей;

несвоевременное выполнение заданий, приказов, распоряжений и указаний начальника отдела, председателя суда либо заместителя председателя суда;

предоставление начальнику отдела недостоверной, неточной, недостаточной или необъективной информации;

нарушение положений Кодекса этики и служебного поведения федеральных государственных гражданских служащих суда.

В соответствии со статьей 15 Федерального закона о государственной гражданской службе специалист несет дисциплинарную, административную, гражданско-правовую или уголовную ответственность в случае исполнения им неправомерного поручения.

5. Показатели эффективности и результативности профессиональной служебной деятельности специалиста.

Результаты профессиональной служебной деятельности специалиста можно оценивать по следующим критериям:

В организации труда:

производительность (объем исполненных документов (поручений);

результативность (мера достижения поставленных целей);

соблюдение трудовой дисциплины.

Соблюдение сроков исполнения документов (поручений).

Качество исполнения документов (поручений):

подготовка документов в соответствии с установленными требованиями;

полное и логическое изложение материала; юридически грамотное составление документа; отсутствие стилистических и грамматических ошибок.

Профессионализм:

профессиональная компетентность (знание действующего законодательства, широта профессионального кругозора, умение работать с документами);

способность выполнять должностные функции самостоятельно;

способность четко организовать и планировать выполнение порученных заданий, умение рационально использовать рабочее время, расставлять приоритеты;

осознание ответственности за последствия своих действий и принимаемых решений;

способность сохранять высокую работоспособность в экстремальных условиях.

Условия прохождения гражданской службы:

1. Служебное время и время отдыха:

Гражданскому служащему устанавливается ненормированный рабочий день.

Гражданскому служащему предоставляются:

а) ежегодный основной оплачиваемый отпуск продолжительностью 30 календарных дней;

б) ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск за выслугу лет продолжительностью:

- при стаже гражданской службы от 1 года до 5 лет - 1 календарный день;

- при стаже гражданской службы от 5 до 10 лет - 5 календарных дней;

- при стаже гражданской службы от 10 до 15 лет - 7 календарных дней;

- при стаже гражданской службы 15 лет и более - 10 календарных дней.

в) ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск за ненормированный служебный день в количестве 3 календарных дней;

г) ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск в связи с тяжелыми, вредными и (или) опасными условиями гражданской службы, в том числе в связи со службой в местностях с особыми климатическими условиями, в соответствии с законодательством РФ в количестве 8 календарных дней.

2. Гражданскому служащему устанавливается денежное содержание, которое состоит из:

месячного оклада в соответствии с замещаемой должностью государственной гражданской службы (должностного оклада) в размере 13680 рублей в месяц;

месячного оклада в соответствии с присвоенным классным чином гражданской службы (оклада за классный чин);

ежемесячного денежного поощрения в размере 0,3 должностного оклада;

ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия государственной гражданской службы в размере 20 процентов этого оклада;

ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет на гражданской службе в размерах: от 1 года до 5 лет – 10%; от 5 до 10 лет – 15%; от 10 до 15 лет – 20%; свыше 15 лет – 30%;

премии за выполнение особо важных и сложных заданий в соответствии с Порядком выплаты ежемесячной надбавки за особые условия гражданской службы, премий за выполнение особо важных и сложных заданий, единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска и материальной помощи, материального стимулирования федеральным государственным гражданским служащим аппаратов федеральных судов общей юрисдикции Забайкальского края и Управления Судебного департамента в Забайкальском крае, утвержденным приказом Управления Судебного департамента в Забайкальском крае от 15 октября 2008 г. № 30 о/с;

единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска и материальной помощи;

других выплат, предусмотренных соответствующими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами:

районного коэффициента в размере 20%;

надбавки за работу в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях в размере до 30%.

Место и время приема документов:

- прием документов осуществляется по рабочим дням: понедельник-четверг - с 10.00 до 17.00 часов; пятница – с 10.00 до 15.00 часов (обеденный перерыв с 13.00 до 13.45 часов) по адресу: г. Чита, ул. Бутина, 41, кабинет 306 (начальник отдела государственной службы и кадров – Савченко Ангелина Владимировна), тел. 35-13-53.

Гражданину Российской Федерации, изъявившему желание претендовать на должность специалиста, необходимо представить следующие документы:

а) личное заявление на имя председателя Центрального районного суда г. Читы;

б)собственноручно заполненную и подписанную анкету по форме,утвержденной распоряжением Правительства РФ от 26 мая 2005 г. № 667-р с приложением фотографии (3х4 см);

в) копию паспорта (соответствующий документ предъявляется лично) и копии свидетельств о государственной регистрации актов гражданского состояния;

г) копию трудовой книжки или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность;

д)копии документов об образовании и о квалификации, документов о квалификации, подтверждающих повышение или присвоение квалификации по результатам дополнительного профессионального образования, документов о присвоении ученой степени, ученого звания (если таковые имеются);

е) копии документов воинского учета (для военнообязанных и лиц, подлежащих призыву на военную службу);

ж)медицинское заключение установленной формы об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на гражданскую службу или ее прохождению (справка формы № 001-ГС/у);

з)сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера гражданина, претендующего на замещение должности федеральной государственной гражданской службы, а также о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера его супруги (супруга) и несовершеннолетних детей (утверждена Указом Президента РФ от 23 июня 2014 г. № 460). Справка составляется с помощью специального программного обеспечения «Справка БК»;

и)сведения об адресах сайтов и (или) страниц сайтов в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет”, на которых государственным гражданским служащим или муниципальным служащим, гражданином Российской Федерации, претендующим на замещение должности государственной гражданской службы Российской Федерации или муниципальной службы, размещалась общедоступная информация, а также данные, позволяющие его идентифицировать, по форме, утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации от 28 декабря 2016 г. № 2867-р;

к)справку ИФНС об отсутствии регистрации в качестве индивидуального предпринимателя;

л) справку об отсутствии судимости;

м) характеристику с прежнего места работы или учебы;

н)автобиографию (краткую информацию о себе с указанием мотива претендовать на данную должность);

о) копию свидетельства о постановке на учет в налоговом органе физического лица по месту жительства на территории Российской Федерации;

п) копию страхового свидетельства обязательного пенсионного страхования;

р) копию страхового медицинского полиса обязательного медицинского страхования.

С целью оценки профессионального уровня кандидатов:

будет проведено предварительное индивидуальное собеседование с кандидатом председателем (исполняющим обязанности председателя) Центрального районного суда г. Читы;

будет предложено прохождение тестирования (на соответствие базовым (знание русского языка, Конституции Российской Федерации, законодательства о гражданской службе, противодействии коррупции, знания и умения в области информационно-коммуникационных технологий) и профессионально-функциональным квалификационным требованиям (знания нормативных правовых актов, включенных в число квалификационных требований)).