Желающим переехать в ДФО обещают зарплаты от 65 до 200 тысяч рублей
По данным на 1 июля, в рамках госпрограммы повышения трудовой мобильности в регионы ДФО привлечены и трудоустроены 253 работника.
По данным на 1 июля, в рамках госпрограммы повышения трудовой мобильности в регионы ДФО привлечены и трудоустроены 253 работника. Ожидается, что до конца года 35 дальневосточных компаний примут на работу более 840 квалифицированных специалистов из других регионов. Специалистам предлагается помощь с переездом и высокие, до 200 тысяч рублей, зарплаты. Об этом ZAB.RU сообщили в пресс-службе Минвостокразвития.
«К настоящему моменту размер бюджетной поддержки переезжающих в зависимости от региона составляет от 225 тысяч до 1 млн рублей. Эти средства федерального и региональных бюджетов направляются для компенсации затрат на переезд работника и его семьи, надбавки к зарплате, единовременную выплату, оплату жилья и сопутствующие нужды», - говорится в сообщении.
В свою очередь, резиденты ТОР предлагают работу, способную заинтересовать в переезде не только молодежь, но и состоявшихся в профессии людей. Предприятия готовы платить вполне конкурентные зарплаты.
«На судостроительном комплексе «Звезда», активно участвующем в программе трудовой мобильности, до 200 тысяч рублей сможет получать руководитель проекта в области судостроения, до 160 – главный конструктор, мастер участка (участок по сборке, сварке блоков и корпусов судов) и ведущий инженер (по гальваническим процессам и цинкованию) – по 83 тысячи рублей, наладчик контрольно-измерительных приборов – 70 тысяч рублей, инженер-конструктор – 65 тысяч рублей», - сообщили в министерстве.
Крупнейший поставщик нефтепродуктов в Камчатском крае - ООО «Морской Стандарт-Бункер» в Петропавловске-Камчатском - открыл вакансии с заработной платой до 100 тысяч рублей на позиции специалиста по тендерам и закупкам и специалиста по радиоэлектронике.
ПАО «Амурский судостроительный завод» в Комсомольске-на-Амуре готов платить сборщику корпусов металлических судов 67 тысяч рублей. Больше информации о вакансиях с поддержкой переезда – на портале «Работа на Дальнем Востоке».
По условиям программы трудовой мобильности, работник заключает трудовой договор на неопределенный срок или срочный договор не менее, чем на 2 года. По общему правилу, если работник расторгнет договор, отработав на предприятии менее года, то средства, фактически затраченные на предоставление работнику мер поддержки, подлежат возмещению работодателю. Контроль над расходованием средств, предусмотренных на релокацию и обустройство переехавших работников, осуществляет государство.
С 2015 года по программе трудовой мобильности на Дальний Восток переехали 1380 человек. В 2019 году в программе повышения трудовой мобильности участвуют Камчатский, Приморский, Хабаровский края, Амурская, Магаданская, Сахалинская области и Чукотский автономный округ. Планируется, что с 2020 года все 11 регионов ДФО станут участниками программы повышения мобильности трудовых ресурсов.
Последние новости
Почти 36 тысяч забайкальцев установили мобильное приложение «Госуслуги.Дом»
Приложение «Госуслуги. Дом» становится все популярнее среди забайкальцев.

Шесть краевых законов в поддержку участников СВО работают в Забайкалье
О правовой поддержке участников и ветеранов СВО, а также членов их семей шла речь сегодня на круглом столе в региональном филиале фонда «Защитники Отечества».

В Избирательной комиссии Забайкальского края открыты вакансии на должности государственной гражданской службы
Избирательная комиссия Забайкальского края объявляет о замещении должностей государственной гражданской службы Забайкальского края без проведения конкурсных процедур:

Частотник
Осуществляем поставку в оговоренные сроки, обеспечивая быструю отправку