С какими документами нужно ознакомить работника при приеме на работу
С какими документами работодатель обязан ознакомить работника при приеме на работу, разъяснил Роструд.
С какими документами работодатель обязан ознакомить работника при приеме на работу, разъяснил Роструд.
Конкретный исчерпывающий перечень обязательных кадровых документов законодательство не устанавливает.Но в организации должны быть обязательные кадровые документы, с которыми и нужно ознакомить работника. К ним относятся:
- правила внутреннего трудового распорядка;
- штатное расписание;
- график отпусков;
- документы о защите персональных данных;
- личные карточки (при их ведении);
- табель учета рабочего времени, приказы (о приеме на работу, о прекращении трудового договора, о применении дисциплинарных взысканий и др.);
- утвержденная форма расчетного листа;
- документы, регулирующие охрану труда в организации и другие.
Роструд на сайте Онлайнинспекция.рф считает, что работодатель обязан ознакомить работника со всеми локальными актами, регулирующими его трудовую деятельность после заключения трудового договора.
Источник: https://www.buhgalteria.ru/news/s-kakimi-dokumentami-nuzhno-oznakomit-rabotnika-pri-prieme-na-rabotu.html © Бухгалтерия.ру
Последние новости
Стартовала процедура доформирования общественного совета в сфере социальной защиты и здравоохранения
На основании решения Совета Общественной палаты Забайкальского края от 03.04.2025 г.,
Общественный совет в сфере транспортной инфраструктуры провел первое заседание
4 апреля в министерстве строительства, дорожного хозяйства и транспорта Забайкальского края состоялось первое организационное заседание Общественного совета региона в сфере транспортной инфраструктуры.
Общественная палата Забайкалья провела круглый стол о профпереподготовки участников и ветеранов СВО
Общественная палата Забайкальского края в преддверии пленарного заседания провела круглый стол по теме «Профессиональное обучение и профессиональная переподготовка участников и ветеранов СВО».
Региональные выплаты начнут назначать через Соцфонд
В Бюджетный кодекс России планируют внести изменения В Минтруде России предложили поручить распределение мер поддержки Социальному фонду.