Предприятия Забайкалья смогут вдвое дольше получать выплаты за временное трудоустройство сотрудников

Предприятия Забайкалья смогут в два раза дольше получать компенсации за временные рабочие места.

Фото: Пресс-служба Быстринский ГОК

Предприятия Забайкалья смогут в два раза дольше получать компенсации за временные рабочие места. Это нововведение распространяется только для системообразующих компаний федерального значения. Об этом 4 августа сообщается на сайте Минэконома Забайкалья.

— Для нашего региона эта новость тоже важна. Ведь в Забайкалье успешно работают четыре таких предприятия. Прежде период временной занятости, за организацию которой компании получали компенсации, ограничивался тремя месяцами. Теперь увеличился до шести, — объяснил вице-премьер правительства региона Александр Бардалеев.

Отметим, что выплата составляет один минимальный размер оплаты труда с учётом районного коэффициента и страховых взносов на одного работника.

Последние новости

Стартовала процедура доформирования общественного совета в сфере социальной защиты и здравоохранения

На основании решения Совета Общественной палаты Забайкальского края от 03.04.2025 г.,

Общественный совет в сфере транспортной инфраструктуры провел первое заседание

4 апреля в министерстве строительства, дорожного хозяйства и транспорта Забайкальского края состоялось первое организационное заседание Общественного совета региона в сфере транспортной инфраструктуры.

Общественная палата Забайкалья провела круглый стол о профпереподготовки участников и ветеранов СВО

Общественная палата Забайкальского края в преддверии  пленарного заседания провела круглый стол по теме «Профессиональное обучение и профессиональная переподготовка участников и ветеранов СВО».

Региональные выплаты начнут назначать через Соцфонд

В Бюджетный кодекс России планируют внести изменения В Минтруде России предложили поручить распределение мер поддержки Социальному фонду.

Здесь вы найдете свежие и актуальные новости в Симферополе, охватывающие все важные события в городе

Комментарии (0)

Добавить комментарий

Ваш email не публикуется. Обязательные поля отмечены *