Осипов обсудил с председателем Совета директоров ТГК-14 вопрос повышения зарплаты энергетиков в Забайкалье

Фото: Irina Krasnova: stock.adobe.

Фото: Irina Krasnova: stock.adobe.com

Губернатор Забайкальского края Александр Осипов и председатель Совета директоров «ТГК-14» Константин Люльчев 4 мая обсудили возможности улучшение качества жизни работников энергетического комплекса. Об этом сообщили в пресс-службе Правительства Забайкальского края.

Александр Осипов обратил внимание на развитие социальной политики, которая проводится в ТГК-14, а также рассказал о работе, которую проводит правительство региона для повышения заработной платы бюджетникам.

— Отрадно, что ваша компания находится в едином движении, и также работает над повышением заработной платы, — подчеркнул глава региона.

По словам Константина Люльчева, темпы роста индексации заработной платы в компании увеличивались планомерно, а иногда с опережением.

— На сегодняшний день средняя заработная плата энергетиков ТГК-14 в Забайкальском крае составляет около 80 тысяч рублей. Основной упор делается, безусловно, на рабочий персонал. В 2024 году мы планируем увеличение зарплаты основного рабочего персонала еще почти на 14% по сравнению с 2023 годом, — отметил Константин Люльчев.

 

Последние новости

Выбор смазки под технику: легковые, грузовые автомобили и спецтехника — чем отличаются требования к маслам

Обзор сегментов, условий эксплуатации и особенностей смазочных материалов для разных видов транспорта

10 самых частых поломок сервоприводов и как их избежать

Изучаем болевые точки "мозга с мотором" и способы продлить ему жизнь

Стартовала процедура доформирования общественного совета в сфере социальной защиты и здравоохранения

На основании решения Совета Общественной палаты Забайкальского края от 03.04.2025 г.,

Куда пойти с детьми в Уфе: 10 весёлых мест на выходные

Идеи для семейного отдыха в столице Башкортостана — от активных игр до познавательных музеев

На этом сайте представлены актуальные варианты, чтобы снять квартиру в Ивантеевке на выгодных условиях

Комментарии (0)

Добавить комментарий

Ваш email не публикуется. Обязательные поля отмечены *